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Mai
31
2011

Springer startet Netzwerk mit drei Jobbörsen

Labratjobs.com [Springer Science+Business Media-31.05.11] Neue Online-Portale für die Personalbeschaffung in Forschung, Medizin- und Gesundheitswesen

Springer hat mit drei Jobbörsen ein Netzwerk für hochspezialisierte und qualifizierte Fachleute gestartet. Mit seinen ganz unterschiedlichen Internetangeboten für Forschung und Wissenschaft bietet Springer verlässliche, angesehene und stark besuchte Seiten im Netz, auf denen sich die Fach-Communities austauschen.

Mit monatlich mehr als 16 Millionen Besuchern aus vielen hochspezialisierten Forschungsbereichen und medizinischen Fachgebieten sprechen die Internetseiten von Springer genau die Bewerber an, nach denen Arbeitgeber suchen.

Springer startet seine Jobbörsen zunächst mit über 5.000 aktuellen Stellenangeboten und bietet damit führenden globalen Arbeitgebern im Bereich Gesundheitswesen und Life-Science-Industrie ein umfassendes Personalangebot. Damit erleichtert Springer Personalreferenten aus diesen Branchen die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Sie können mithilfe der Jobbörsen gezielt Kosten, Mühe und Zeit bei der Personalbeschaffung sparen.

Das Netzwerk besteht aus den drei folgenden Websites:
http://www.scienceandhealthcarejobs.com
http://www.stethoscopejobs.com
http://www.labratjobs.com

stethoscopejobs.comUm das Potential des bestehenden Netzwerks maximal auszuschöpfen, können die Arbeitgeber ihre Stellenangebote auch auf allen drei Internetseiten zielgruppenspezifisch einstellen. Bei Aufbau und Pflege der Internetseiten arbeitet Springer mit Madgex und Amped Market Place (AMP) zusammen. Madgex liefert die Software für die Stellenbörse; AMP stellt das Verkaufspersonal, kümmert sich um die Social-Media-Optimierung und berät ganzheitlich zum Thema Personalbeschaffung.

„Springer bietet den Communities in Forschung, Medizin und Gesundheitswesen verlässliche und hochspezialisierte Online-Plattformen in der Forschung, die einen Austausch mit Fachkollegen aus ganz verschiedenen Fachdisziplinen möglich machen“, sagt Ray Colón, Director of eProduct Management bei Springer. „Mit diesen Jobbörsen haben wir uns das Ziel gesetzt, unsere bestehenden Online-Angebote zu ergänzen. Wir bieten Fachleuten unterschiedlichster Bereiche vertrauenswürdige Internetseiten an, auf denen sie ihre Stellenangebote in den Bereichen Forschung und Medizin einstellen können und damit speziell Forscher und Wissenschaftler ansprechen können, die Springer-Plattformen wie beispielsweise SpringerLink besuchen.“

scienceandhealthcarejobs.comSpringer ist ein international führender Wissenschaftsverlag, der hochwertige Inhalte in innovativen Informationsprodukten und Dienstleistungen publiziert. Springer ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media und publiziert nahezu 500 Zeitschriften für wissenschaftliche Gesellschaften und Berufsverbände. Im Bereich Science, Technology, Medicine (STM) veröffentlicht das Unternehmen jährlich etwa 2.000 Fachjournale, mehr als 7.000 neue Bücher und die weltweit umfangreichste eBook Collection. Mit rund 5.500 Mitarbeitern hat die Gruppe Niederlassungen in über 20 Ländern in Europa, den USA und Asien.

Madgex ist in Großbritannien der führende Anbieter von Software und Personaldienstleistungen im Bereich kommerziell ausgelagerter Jobbörsen. Madgex liefert seit dem Jahr 2000 erfolgreich digitale Recruiting-Lösungen für die Branchen Medien, Jobbörsen und Personalbeschaffung. Die preisgekrönte Jobbörsen-Plattform von Madgex betreibt über 250 Internetseiten weltweit. Amped Market Place ( www.ampedmarketplace.com ) unterstützt Medienunternehmen dabei, ihren Online-Marktplatz auszubauen und den Verkehr auf ihren Seiten zu erhöhen. Das Unternehmen generiert Inhalte, Einkünfte und Rendite durch führende Software-Plattformen und bietet die vollständige Verwaltung von ausgelagerten Services einschließlich Direktvertrieb, Vertriebsschulungen, Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie Social-Media-Optimierung (SMO).

Quelle Pressemitteilung: www.springer-sbm.com (31.05.2011)

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